作者/科法所 2004級 碩班 盧佳德
現任職宏達國際電子公司法務管理師
因所上學長提攜，讓我在畢業之際，順利能從交大科法所的研究生搖身一變成為宏達國際電子的職場新鮮人。或許資歷有些不足，專業仍有不夠，或許心理更是既期待又怕受傷害，我抱持著學習的心態來面對一個多元的工作環境；而這樣的心態，也幫助我在職場上一步步地建立堅強的自信。
每天到公司的第一件事，便是打開那「潘朵拉」的盒子收信（Outlook），信件有如滔滔江水，連綿不絕地湧進信箱，把我淹沒在粗體黑字顯示未閱讀、未處理的「黑海」之中，大至索賠勒索小至隔壁老王開車撞倒三角錐，問題百百種。而我在科法所學到的專業知識，在科技公司則是非常實用，例如英美法、智權契約與授權、專利實務、著作權法、商標法或美國專利訴訟實務等課程，對我助益甚大，讓我很快進入狀況，駕輕就熟，即便我還是一個「菜B8」的新人。
然除此以外，法律人在工作上還時常扮演一個重要的角色，那就是「談判者」。面對各式各樣的問題與麻煩時，法律人往往需要站上談判桌，提供「既寶又貴」的「法律意見」，作為主管或客戶們決定前的最後確認與背書，即便已無沒有任何法律爭議。而一個決定，除了法律面之外，往往需要了解多方面的運作並加以整合，諸如會計、財務、投資甚或是營運面，才能衡量利弊得失，做出判斷。以權利金之給付為例，和權利人談判時，若能將市場開發資金部分排除於給付範圍，並以毋須計算入內的產品售價折扣方式處理，則公司就收支部分在財報或法人報告上，能有更漂亮的表現，同時也能將資金做更有效率的運作。而這樣的方法，就是以財務與行銷知識為工具，來處理法律問題。因此在面對法律的複雜性、包容性與創造性，需要有多元化的思維，除本科專業外，整合不同領域的知識和精髓，多元學習，也是非常必要的，否則在面對花樣百出的問題或需要時，難以提供一個完善且具說服力的「甲說」、「乙說」，甚至是「丙說」。
而談至溝通與談判，英文能力更是不可獲缺。許多台灣的國際企業，都已用英文做為內部往來的官方標準語言，因應國際化、全球化潮流。科法所的課提供了許多這樣練習的機會，培養大量閱讀英文法律文件的能力，甚至用英文授課，實有助於未來與當事人或老闆面對面時，能用英文明確流暢地表達問題的重點與細節。
或許準備永遠嫌不足，但正確的「態度」，能夠知不足而學，學而知不足，是「自信」的來源所在。一點一滴的學習與累積，確能建立堅強的自信；而相信自己能夠在未來繼續面對困難與挑戰，絕對是非常重要的。現在或許很流行「大哥是對的」，但我認為「自信」與「態度」更加重要，期望與大家共勉之。
