作者/科法所 2015級 博班 邱筱雯
2012年 律師高考及格
交大科法學院近年設立第六學群「社會正義、性別平權與勞動權益」學群，勞動法領域即是其中重要的一環，且與大眾息息相關，大部分之工作者均屬於勞動者，然現行勞動相關法律是否完備？雇主與勞工間之權利義務為何？勞動條件是否合理？均屬重要之課題，除了勞工應了解自身權益範圍外，雇主也應就勞動法規有高度了解，以避免不慎違法，在勞動檢查時被課以處罰，且就各公司企業內之勞動條件設計，亦應遵守相關法律規範。綜上因素，勞動法之議題在當今社會已逐漸受到重視與關注。交大科法學院近年設立第六學群「社會正義、性別平權與勞動權益」學群，勞動法領域即是其中重要的一環，且與大眾息息相關，大部分之工作者均屬於勞動者，然現行勞動相關法律是否完備？雇主與勞工間之權利義務為何？勞動條件是否合理？均屬重要之課題，除了勞工應了解自身權益範圍外，雇主也應就勞動法規有高度了解，以避免不慎違法，在勞動檢查時被課以處罰，且就各公司企業內之勞動條件設計，亦應遵守相關法律規範。綜上因素，勞動法之議題在當今社會已逐漸受到重視與關注。
本學期「勞動法理論與實務」課程任課教師是剛取得德國哥廷根大學法學博士，學成回國的邱羽凡老師。羽凡老師教學熱情有活力，鼓勵同學課堂參與，就該次課堂所涉及之議題踴躍提出問題及意見，因勞動法議題為實務上常遇到的問題，且涉及許多細節之討論，因此每次課堂上都有許多實務工作者就實務上所遇到之問題提出向老師請教，藉由實務界的專班或學分班學生所提出之問題，對於尚在就學階段之碩班學生而言，也能有此機會更深入了解實務運作及潛在會發生爭議之處，因此每次上課都是一次很棒的學術交流！
羽凡老師實務經驗相當豐富，對於勞動法理論亦相當熟稔，使同學們可以藉由老師的說明和講解快速進入勞動法領域。老師先從勞動契約訂立開始介紹，探討勞動法上「勞工」之定義，何人才為勞動法上之「雇主」？此均為勞動法上首先要解決之議題。本課程內容安排也相當有架構及體系，在前幾堂課程完成「勞動契約之訂立」後，往後課程亦將陸續介紹：工時管制與保護、性別工作平等保障、工資保護、職業災害、契約解僱保護、勞資爭議處理等。從勞動契約之訂定至契約終止之過程中所涉及之大部分勞動法議題均有深入介紹。此外，課程也安排4次專題演講，講題涵蓋「勞基法工時規範最新發展與實務影響分析─以高科技產業為例」、「非典型勞動法制化之路：一個兩難的課題」、「職災補/賠償法律與女性勞動：以 RCA 職災案談起」，期末也安排「勞資爭議案件現場觀察與座談」，十分豐富且精彩。
自從前年自交大科法所碩士班畢業，開始執行律師業務後，深覺實務上勞資糾紛案件數量比想像中多出許多。舉凡勞動關係之認定、是否得領取加班費以及加班費數額之計算、職災給付與損害賠償、特別休假工資給付、是否涉及違法解雇、勞資調解與紛爭解決等議題，均待自我研究、檢索判決、文獻來針對個案進行分析及研擬訴訟方向。勞動法議題所涉及之法律關係複雜度高，本學期藉由參與「勞動法理論與實務」課程，能夠藉此難得機會有體系的將勞動法上重要議題均加以探討，對於日後辦理勞動法相關案件亦屬一大助益，更可以此為入門，針對特別有興趣之議題持續深入研究！
