本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與女工、退休、職業災害補償、勞動契約終止等。並且，是由本學會之勞動法學者、律師等有志於勞動法學研究者共同編著，能夠提供在研究上與實務上參考運用，也能夠作為勞動基準法的入門書籍供初學者參考。
序 言／邱駿彥
第一章 總 論
第一節 勞動基準法導論／1
第二節 勞動基準法之適用範圍／11
第二章 勞動契約
第一節 勞動契約之當事人／25
第二節 勞動契約之成立／70
第三節 勞動契約之雙方權利義務／96
第四節 調 職／134
第五節 最低服務年限約款與離職後競業禁止／151
第六節 非典型勞動／181
第三章 工 資
第一節 工資之定義／243
第二節 工資之保護／270
第四章 工作時間
第一節 工作時間認定與週四十小時工時制（第30條）／285
第二節 工時彈性運用（變形工時制、彈性上下班、84條之1）／294
第三節 加班之規範／304
第四節 休息與休假／316
第五節 特別休假制度／323
第五章 工作規則與懲戒
第一節 工作規則／341
第二節 企業懲戒／357
第六章 童工與女工
第一節 童 工／371
第二節 女 工／382
第七章 退 休
第一節 勞工退休制度／401
第二節 勞動基準法之勞工退休金制度之疑義／436
第三節 勞退條例之勞工退休金爭議問題／450
第四節 結 語／462
第八章 職業災害補償
第一節 職業災害救濟制度概論／465
第二節 職業災害之認定／477
第三節 職業災害保險給付、補償與賠償間的抵充關係／490
第四節 職業災害補償與賠償之連帶責任／498
第九章 勞動契約之終止
第一節 雇主單方終止勞動契約／531
第二節 勞工單方終止勞動契約／570
第三節 勞雇雙方合意終止勞動契約／584
第四節 改組轉讓與勞動契約之終止／597
第五節 預告期間與資遣費／621
第十章 附 論
第一節 國際勞動基準對我國勞動基準法之影響／641
第二節 勞動基準法的未來／657
資料來源:https://www.angle.com.tw/Book.asp?BKID=17131
